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業務について |
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| 根木社会保険労務士事務所では、年金に関する業務を最も得意とし主にしておりますが、他業務でもお客様企業のビジネスパートナーとして、働く人々にとって最適な環境づくりのお手伝いをさせて頂いております。 |
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労働保険・社会保険の手続き |
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お客様企業に代わり、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険等の書類作成・届出等のアウトソーシングを行います。
専門の社会保険労務士が一環して管理しますので、面倒な手続きや申告漏れ等を防ぎ、法改正にも迅速に対応いたします。また、従業員の手間を省き、業務を円滑に進めることができますので時間・コストの削減につながります。 |
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助成金の申請代行 |
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助成金は事業主が支払う雇用保険料を財源とした、融資とは異なる返済不要のお金で、要件に該当すれば必ずもらうことができます。
ですが、助成金制度は申請をしなければ受給することができず、また助成金には種類がたくさんあり、専門的な知識を必要としているため、助成金の申請をできない企業も多くいらっしゃることと思います。
専門知識をもった社会保険労務士が、お客様企業に代わり、どの助成金に該当するかを診断し申請の手続きを代行いたします。 |
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就業規則の作成・変更 |
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就業規則とは、職場において労働条件や守るべき規律・規則などを決定し、事業主と労働者の間で行き違いやトラブルの発生を防ぐため、企業にとって大切なルールといえます。
また、労働基準法などに適合している必要があり、労使共に健全な職場環境を築き上げていくための会社の憲法・法律といったルールとして、日々見直し改善していくことが重要です。
会社の現状と就業規則の問題点を診断し、強い組織作りのためのお手伝いをさせていただきます。 |
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『年金秘書』 対応項目
毎年の年金改定率の算定、老齢（共済）年金の計算、障害（共済）年金の計算、遺族（共済）年金の計算、平均標準報酬の算定、高齢者雇用給付金と年金調整を含む最適賃金の算定、離婚分割割合及び年金額の計算
他テンプレート80以上 |
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年金相談ソフト
「年金秘書」販売 |
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